Fontos dátumok


Early bird időszak: 2025. augusztus 7 – szeptember 7.

Normál nevezés: 2025. szeptember 8 – október 8.

Late entry: 2025. október 9 – október 16.

Shortlist eredmény: 2025. november 5.

Shortlistes pályázatok élő prezentációja: 2025. november 12.

Eredményhirdetés: 2025. november 27.

Pályázati feltételek


Pályázni 2024. július 1- 2025. június 30 között megvalósuló employer branding stratégiával / employer branding kampánnyal / aktivitással lehet.

A pályázatokban az alábbi egységeket kérjük elkülöníteni:
a) Nyilatkozat arról, hogy a pályázatban szereplő alapötlet/koncepció a pályázó önálló szellemi terméke-e, illetve, hogy a pályázati feltételeknek megfelel.
b) Alaphelyzet bemutatása, üzleti és employer branding kihívások.
c) Az employer branding aktivitás célja és a célcsoportok bemutatása.
d) A stratégiaalkotás és operatív megvalósítás összekapcsolása: módszerek, eszközök, analízis-kutatás-elemzés, külső-belső aktivitások csatornái, eszközei és időzítésük, wellbeing aspektusok szerepe a bevonzásban és megtartásban, DEI és ESG témák.
e) Jó példák az integrált employer branding együttműködésre: a HR-, a kommunikációs és a marketingosztály, üzleti területek stb. között, valamint a vezetői bevonásra.
f) Innovatív megoldások kiemelése, kontextusa.
g) EB kihívásokra adott válaszok összegzése és a legnagyobb sikerek kiemelése.
h) A munka/kampány eredményének mérési módszerei.
i) A kitűzött célok elérésének értékelése, mérhető üzleti eredmények és az üzleti folyamatokra gyakorolt hatások.
j) A munka/kampány jövőbeni felhasználási/folytatási lehetőségei.

Pályázható kategóriák


Területek alapján:

  1. Stratégia (lokalizáció, saját fejlesztés), EVP, Integrált EB stratégia (tartalmaz engagement, recruitment, on- és offboarding, weboldal, stb. elemeket)
  2. Digitális kommunikáció (AI-vezérelt eszközök használata a megvalósításban, social media terv és megvalósítás, podcastok/videocastok, TikTok, Insta csatornákon kommunikáció stb.)
  3. Storytelling, Ambassador program recruitment (belső kommunikációs vonatkozások)
  4. Társadalmi kommunikáció / Közérdekű ügyek kezelése / Társadalmi hatás / DEI kezdeményezések
  5. Fenntarthatóság, környezetvédelem
  6. Kis költségvetésű (3M Ft büdzsé alatti) kampányok (earned PR, szinte ingyenes kampányok)
  7. Friss diplomás, legjobb gyakornok program, Z –generációnak szóló kiemelkedő, egyedi és eredményes EB kezdeményezések

Iparágak alapján:

  1. Mezőgazdaság, élelmiszeripar
  2. Egészségügy, gyógyszeripar
  3. Energiaipar, energetika
  4. Építőipar, ingatlan
  5. Pénzintézeti szektor, bank, biztosítás
  6. KKV / Startup
  7. Szállítás, közlekedés, logisztika
  8. Turizmus, Vendéglátóipar, idegenforgalom, HORECA
  9. FMCG Retail, kereskedelem
  10. Gépgyártás, autóipar, ipari termelés
  11. Média, marketing, szórakozás, sport
  12. Non-profit, civil szféra, művészet, kultúra
  13. Technológia, Telekommunikáció, IT
  14. Közigazgatás, kormányzati, állami intézmény
  15. Üzleti szolgáltató központok (SSC, BSC)
  16. Tanácsadás

A kiosztott díjak a kategóriákon kívül:


Az Év Employer Branding Megbízója Díj

Az Év Employer Branding Ügynöksége Díj

Innovatív, digitális megoldások/Az újdonság ereje Díj

A legkisebb költségvetésű, de a leghatékonyabb megoldásokat hozó pályázat

Nevezési díjak


Az EBA 2025 pályázat nevezési díja: 66 000 Ft + Áfa

Early bird: 52.800 Ft + Áfa / pályázat
Normál nevezési díj: 66.000 Ft + Áfa / pályázat
Late entry: 79.200 Ft + Áfa / pályázat

 

Kedvezmények MPRSZ tagok számára:

  • MPRSZ tagok 20% kedvezménytkapnak minden pályázatra a normál és a late entry időszakban egyaránt.
  • 10 pályázat feletttovábbi extra 10% kedvezmény jár a teljes nevezési díjból.

 

Kedvezmények nem szövetségi tagok számára:

  • nevezéstől minden további pályázatra 10% kedvezményt biztosítunk.
  • nevezéstől minden további pályázatra 20% kedvezményt biztosítunk.
  • 10 pályázat felett további extra 10% kedvezmény jár a teljes nevezési díjból.

A kedvezményeket automatikusan érvényesítjük a jelentkezés során.

Amennyiben a nevezési díj nem érkezik meg 2025. október 16-ig, a pályamunka nem kerül a zsűri elé. A nevezés megrendelésnek minősül, így fizetési kötelezettséggel jár.