Területek alapján:
1. Employer branding stratégia – munkáltatói márka stratégia és annak következetes megvalósítása.
2. Employer branding kampány – egy konkrét üzleti igény támogatása időszakos kampánnyal.

a) 2023-as gazdasági válság negatív hatásainak ellensúlyozása, csökkentése az employer branding területén / eszközrendszerével
b) Innovatív eszközhasználat employer brandingben
c) Speciális célcsoport szegmensnek szóló / speciális üzenettel, tartalommal bíró kampányok. (Speciális célcsoport: kiemelten fontos, szűkített vagy éppen új célcsoport. Speciális tartalom: a fő üzenet finomhangolása, esetleg új üzenetelemmel történő bővülése.)
d) Digitális employer branding kommunikáció.
e) Storytelling, Ambassador program (belső kommunikációs megoldások).
f) Kis költségvetésű (3M Ft büdzsé alatti) kampányok.
g) Frissdiplomás, Z generációs célcsoportot kiemelten megcélzó employer branding kezdeményezések.

Iparágak alapján:
a) Egészségügy, gyógyszeripar
b) Energiaipar, energetika
c) Építőipar, ingatlan
d) Pénzintézeti szektor, bank, biztosítás
e) Startup
f) Szállítás, közlekedés, autóipar
g) Turizmus, Vendéglátóipar, idegenforgalom, HORECA
h) FMCG Retail, kereskedelem
i) Gépgyártás, autóipar, ipari termelés
j) Közlekedés, logisztika
k) Média, marketing, szórakozás, sport
l) Non-profit, civil szféra, művészet, kultúra
m) Technológia, Telekommunikáció, IT
n) Közigazgatás, kormányzati, állami intézmény
o) Üzleti szolgáltató központok (SSC, BSC)
p) Tanácsadás