Fontos dátumok

Early bird időszak: 2026. augusztus 10 – augusztus 31.

Normál nevezés: 2026. szeptember 1 – szeptember 21.

Late entry: 2026. szeptember 22 – október 2.

Shortlist eredmény: 2026. október 22.

Shortlistes pályázatok élő prezentációja: 2026. november 12. csütörtök – egész nap (Budapesten)

Eredményhirdetés: 2026. november 24. 19:00

Pályázati feltételek

Pályázni 2025. július 1- 2026. július 31 között megvalósuló employer branding stratégiával / employer branding kampánnyal / aktivitással lehet.

A pályázatokban az alábbi egységeket kérjük elkülöníteni:
a) FELELŐSSÉG Nyilatkozat arról, hogy a pályázatban szereplő alapötlet/koncepció a pályázó önálló szellemi terméke-e, illetve, hogy a pályázati feltételeknek megfelel.
b) ALAPHELYZET Alaphelyzet bemutatása, üzleti és employer branding kihívások
c) CÉL, CÉLCSOPORT Az employer branding aktivitás célja és célcsoportok bemutatása.
d) STRATÉGIA A stratégiaalkotás és operatív megvalósítás összekapcsolása: módszerek, eszközök, analízis-kutatás-elemzés, külső – belső aktivitások csatornái, eszközei és időzítésük, wellbeing aspektusok: munkakörnyezet szerepe a bevonzásban és megtartásban, DEI és ESG témák.
e) INNOVÁCIÓ Innovatív megoldások kiemelése, kontextusa
f) EREDMÉNYEK
a. EB kihívásokra adott válaszok összegzése és legnagyobb sikerek kiemelése
b. A munka/kampány eredményének mérési módszerei és ténylegesen elért eredmények
részletes bemutatása
c. A kitűzött célok elérésének értékelése, mérhető eredményekkel összekötve.
g) JÖVŐBELI FENNTARTHATÓSÁG A munka/kampány jövőbeni felhasználási/folytatási lehetőségei

Pályázható kategóriák

Területek alapján:

  1. Stratégia (lokalizáció, originál), EVP, Integrált EB stratégia (Tartalmaz több munkavállalói életciklust is, például: engagement, recruitment, on- és offboarding, weboldal stb.)
  2. Digitális kommunikáció (AI vezérelt eszközök használata a megvalósításban, social media terv és megvalósítás, podcastok/videocastok, gamifikáció, Tiktok-, Instagram-csatornákon történő kommunikáció stb.)
  3. Toborzási programok, mérhető üzleti eredménnyel
  4. Megtartási, elköteleződést növelő programok
  5. Storytelling, Ambassador program, belső kommunikáció
  6. Társadalmi kommunikáció / Közérdekű ügyek kezelése / Társadalmi hatás / DEI / Fenntarthatóság, környezetvédelem / Wellbeing / CSR
  7. Kis költségvetésű (3M Ft büdzsé alatti) kampányok
  8. Frissdiplomás, legjobb gyakornok program, Z-generációnak szóló kiemelkedő, egyedi és eredményes EB kezdeményezések
  9. Munkahelyi környezet kommunikációja, workplace design, változás management, irodanyitási költözési projekt

Iparágak alapján:

  1. Agrárium, élelmiszeripar
  2. Egészségügy, gyógyszeripar
  3. Energiaipar, energetika
  4. Építőipar, ingatlan
  5. Pénzintézeti szektor, bank, biztosítás
  6. Szállítás, közlekedés, logisztika
  7. Turizmus, Vendéglátóipar, idegenforgalom, HORECA
  8. FMCG Retail, kereskedelem
  9. Gépgyártás, autóipar, ipari termelés
  10. Média, marketing, szórakozás, sport
  11. Non-profit, civil szféra, művészet, kultúra, oktatás, sport
  12. Technológia, Telekommunikáció, IT
  13. Közigazgatás, jogi szolgáltató, kormányzati, állami intézmény
  14. Üzleti szolgáltató központok (SSC, BSC)
  15. Tanácsadás

A kiosztott díjak a kategóriákon kívül:

Az Év Employer Branding Megbízója Díj

Az Év Employer Branding Ügynöksége Díj

Az Év Fiatal Employer Branding Szakembere Díj

Az Év Oktatója Díj Employer Branding területen

Az Év Employer Branding Szakdolgozata Díj

Legjobb Employer Branding Prezentáció Díja

Nevezési díjak

Early bird: 55.000 Ft + Áfa / pályázat
Normál nevezési díj: 70.000 Ft + Áfa / pályázat
Late entry: 79.900 Ft + Áfa / pályázat

 

Kedvezmények MPRSZ tagok számára:

• MPRSZ tagok 20% kedvezményt kapnak minden pályázatra az early bird, normál és a late
entry időszakban egyaránt
• 5 pályázat felett további extra 10% kedvezmény jár a teljes nevezési díjból

Loyal bird kedvezmény: a 2025-ös EBA versenyre érvényes pályázatot leadók 20% kedvezményt
kapnak minden pályázatra az early bird, normál és a late entry időszakban egyaránt. Más
kedvezménnyel nem összevonható.

Kedvezmények nem szövetségi tagok számára:
• 3. nevezéstől minden további pályázatra 10% kedvezményt biztosítunk
• 6. nevezéstől minden további pályázatra 20% kedvezményt biztosítunk
• 10 pályázat felett további extra 10% kedvezmény jár a teljes nevezési díjból

A kedvezményeket automatikusan érvényesítjük a jelentkezés során.

Amennyiben a nevezési díj nem érkezik meg 2026. október 2-ig, a pályamunka nem kerül a zsűri elé. A nevezés megrendelésnek minősül, így fizetési kötelezettséggel jár.

PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSA